Procedimiento de denuncias, investigación y sanción del acoso laboral/sexual y violencia en el trabajo
En el Servicio de Salud Magallanes, trabajamos para garantizar un ambiente laboral seguro y libre de violencia. Con la entrada en vigencia de la Ley 21.643, hemos implementado un nuevo Protocolo de Denuncia, Sanción e Investigación del Acoso Laboral/Sexual y la Violencia en el Trabajo, asegurando un procedimiento claro y accesible para todos los funcionarios.
Este protocolo establece medidas de protección, sanciones y mecanismos de investigación para abordar cualquier situación de acoso o violencia, protegiendo el derecho de cada funcionario(a) a un entorno de respeto y dignidad.
🔹 Conoce el procedimiento paso a paso revisando los flujogramas del proceso de denuncia.
📄 Para acceder al protocolo completo, pinche aquí.
¿Dónde dirigirse según el tipo de denuncia y establecimiento?
¿Dónde dirigirse según el tipo de denuncia y establecimiento?
Establecimiento |
Denuncia por Violencia Externa (Terceros) |
Denuncia por Violencia Interna (Organización) |
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Dirección del Servicio de Salud Magallanes |
D. Jorge Álvarez S. (Titular) D. Nicolás Utman S. (Subrogante) |
D. Nicolás Utman S. (Titular) D. Roberto Almonacid N. (Subrogante) |
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Complejo Miraflores |
D. Iván Urbina T. (Titular) D. Claudia Ruiz O (Subrogante) |
D. Claudia Ruiz O. (Titular) D. Ximena Barrientos A. (Subrogante) |
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Hospital Clínico Magallanes |
Jessie Cárcamo S. (Titular) D. Gladys Gallardo C. (Subrogante) |
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Hospital Puerto Natales |
D. María Isabel S. (Titular) D. Jessica Gallardo C. (Subrogante) |
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Hospital Porvenir |
D. Miguel Leiva M. (Titular) D. Andrea Mercado B. (Subrogante) |
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Hospital Pto. Williams |
D. Nicolas Oyanedel P. (Titular) D. Lilian Toro V. (Subrogante) |
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Plazos de denuncia de Acoso Laboral, Acoso Sexual y Violencia en el Trabajo (VALS)
Para mayor información
