Con una participación de 180 funcionarios, el programa avanza hacia talleres vivenciales y coaching individual para fortalecer las capacidades de liderazgo y promover un entorno laboral más saludable.

El Servicio de Salud Magallanes ha culminado con éxito la primera etapa diagnóstica de su innovadora Escuela de Liderazgo, logrando una notable participación de alrededor de 180 funcionarios. Durante esta fase inicial, los participantes tuvieron la oportunidad de compartir sus apreciaciones sobre los estilos de liderazgo presentes dentro de la organización, proporcionando valiosas perspectivas para el desarrollo del programa.

La Escuela de Liderazgo, diseñada en tres etapas, ahora avanza a su segunda fase: los talleres vivenciales. En esta etapa, 42 participantes, incluyendo subdirectores y jefes de departamento, se sumergirán en experiencias prácticas que buscan reforzar sus habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Posteriormente, estos participantes pasarán a una etapa de coaching individual, que se extenderá por un período de dos meses.

Esta iniciativa tiene como objetivo principal apoyar a los funcionarios en roles de jefatura, proporcionándoles herramientas y técnicas avanzadas para la dirección efectiva de equipos. Con estas acciones, se espera fomentar un entorno de trabajo más saludable y colaborativo, contribuyendo significativamente al bienestar general y la eficiencia dentro del Servicio de Salud Magallanes.